Sprawozdawczość

Każdy przedsiębiorca każdego roku ma obowiązek wysyłać do GUS przeróżne wypełnione danymi badawczymi druki. Zazwyczaj są to druki PL1, sprawozdanie o warunkach zatrudnienia Z 10, oraz różne druki innego typu, głównie powiązane z kilkoma danymi:

1. Jakością pracy
2. Trendami powstawania nowych miejsc zatrudnienia
3. Tendencjami w przemyśle
4. Tendencjami w rozwoju firm

Urząd Statystyczny sprawdza także sprawy związane z BHP, sprawy związane z płacami i w ogólności tym, co występuje na odcinku szef - pracownik.

Opolskie przoduje

Szczególną lokatę w sprawdzaniu trendów i przyczyn ich powstawania, lub też prognozowania dalszych kierunków są wypadki przy pracy. Opole w tej materii przoduje - wg danych Urzędu Statystycznego jest tutaj najmniej wypadków związanych z pracą. W zasadzie nic zaskakującego, gdyż Opolskie jest najmniejszym z województw w kraju, ponadto nie jest bardzo uprzemysłowione. To prawda, jednak nie w stosunku do danych statystycznych, gdyż te przeliczono w przeliczeniu na 1000 zatrudnionych.

Wypadkowość w opolskiem - co jest jej przyczyną?

Na pierwszym miejscu na pewno są to prężne działania Inspekcji Pracy Opole, a wśród nich:

1. Działania zapobiegawcze
2. Szkolenia dla przedsiębiorców
3. Skuteczne kontrole zakończone wystąpieniami i zaleceniami

Ostatni temat na poprzedniej liście nie jest przyjemny, ale jednocześnie widać, że każda kontrola z Inspekcji Pracy Opole daje w jakiś tam pośredni sposób skutek pod postacią bardziej bezpiecznej pracy.
Kolejna sprawa, to większa świadomość właścicieli firm - z pomocą Internetu mogą oni się dowiedzieć, jakie mają powinności w zakresie bezpiecznej pracy, dzięki różnym webowym narzędziom mogą także wiele sobie sami zdziałać z obszaru bezpiecznej pracy. A więc nie trzeba już wkładać tak wiele wysiłku i nakładów, by dowiedzieć się cokolwiek o BHP.
Wreszcie trzecia przyczyna niskiej wypadkowości, to sami pracownicy. W Opolu i rejonie całego województwa jest bardzo duża migracja do innych krajów UE z nadzieją znalezienia lepiej płatnej pracy.Zarazem pracownicy wróciwszy do Polski sami nie godzą się na pracę w zakładach nie spełniających wymogów BHP i nie tak łatwo godzą się na pracę w niesprzyjających warunkach.